En un fallo laboral se determina que la utilización de dispositivos de rastreo GPS aplicado al control de los empleados afecta a la privacidad.
Causa n° 48538/2012 – “Pavolotzki Claudio y otros c/ Fischer Argentina S.A. s/juicio sumarisimo” – CNTRAB – SALA IX – 10/07/2015
Fuente: iProfesional, Minuto 1.
